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第1933章 情怀（第2页）

刘希媛在表示一定照办之后接着又说出了自己的担忧。

“这是自然，我刚刚不是说了吗？不管是业务系统还是运营系统都要受到你总经理的节制，我所说的是不受运营系统的节制但是并不是说不受你的节制。

你是公司的总经理，他们当然要听你的，即使是业务系统，也必须要坚决执行你的意愿，必须在财务上比如在人事上，都必须要得到你的认可，而你在财务上在人事上对公司任何人都有充分的决定权和任免权，这个是毋庸置疑的。

”

叶凌天微笑着说着。

“有了您这句话，那我就知道怎么办了。

”

刘希媛笑了。

“我刚说了第二点，还有第三点，业务工作这一块必须实行军事化的管理模式，同时，一定要实行高规格严要求的定期训练考核上岗的模式，这是保证高素质业务人员的保证。

第四点，也是我着重想要说的一点，那就是一定要保证公司的企业文化，公司企业文化是什么？老兵情怀，就是这一点。

我希望你能够做到让所有退伍的军人在这里都有种像是重新回到了部队回到了自己家的感觉那样，而这也是我为什么一定要重新要回这家公司的根本原因，希望你能理解，也希望你一定要做到。

”

叶凌天认真地对刘希媛说着。

刘希媛在叶凌天说的时候，拿出自己的笔记本把叶凌天说的内容一点一滴认真的写上，最后抬起头来认真地对叶凌天说道：“叶总，您不是一个彻底的商人，您是一个有情怀的人，是一个让人尊重也让人感动的人。

之前我并不是很理解您到底想要一个怎么样的公司，但是今天听过你的这几点要求之后，我想，我明白您到底想要一家怎么样的公司了，您放心，我一定会努力地把这家公司打造成那种您想要的公司，一个有效益同时还有感情，一个不仅仅只有骨架而且还有血有肉有思想有情感的公司，我能这么理解吗？”

“你概括的很到位，我要的就是这么一家公司，你还记得矗立在老兵集团门口的那尊老兵雕像吗？那就是我希望的公司的样子，但是老兵集团随着发展的越来越大，里面退伍军人的占比已经越来越小，随着公司的发展他也势必要想着正规化理性化管理模式而去，与我理想中的公司已经越走越远，但是，我希望，咱们这家安保公司能够真正做到成为一家像那尊雕塑一样的公司。

”

叶凌天点头道。

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