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第四百六十二章 调整（第1页）

天气逐渐的转暖，就在四月份，黄源市发布了个规划方案。

经过了四年多的发展，黄源的短途游周末游已经成为了黄源的城市名片。

不光吸引了省内周边城市的人，在修好了通往西山和君山的高速公路后，临近的几个外省城市的群众也喜欢往黄源跑。

比起前世来，今生黄源的发展更好，游客更多。

这跟侯东浩大力整治黄源旅游市场有关。

物价部门明规暗访稳定物价，质量监督部门三天两头的检查从业者提供的商品，专门成立的旅游督察办公室接受一切投诉并及时反馈和公示处理结果，就连交通部门也大力整治出租车市场。

多部门联动的结果就造成了黄源目前繁荣的局面。

这也是侯东浩提前升为高官的原因之一。

这份规划方案李树研究了好几天。

之后，他做了一个决定。

“你来公司多长时间了？”

在他的办公室里，他亲切的和徐绍新聊了会，然后问到。

“马上就三年了！”

徐绍新回答到，同时拿起李树办公桌上的烟，给李树点了根后自己点上。

“是啊，时间过的真快！”

李树笑着回答到，“我记得当时洞山酒业质检部只有你一个人，一直过了两个月才有了第二名员工。”

“是啊！”

徐绍新也感叹到，“我家是源东县里的，没想到只用了三年时间就在黄源买了房子结了婚，还把爸妈接了过来！”

他在黄源有了房子，也通过李济媳妇张小翠的介绍，认识了现在的爱人，目前媳妇也怀孕了，可谓是他们同学里比较成功的人。

这也是李树有成就感的地方之一，那就是公司里的那些刚毕业就进来的年轻人离职率非常低，只有两人因各种原因离开了公司。

虽然自己给的工资不低，并且在他们买房购车的时候，自己找人要了团购价，也稳住了他们，但这些年轻人给公司创造出的价值更高。

这群年轻人里，徐绍新则是其中的代表性人物，光他严格的品控就倒逼生产部提高细节，减少次品率，是公司产品质量稳定的功臣之一。

也是树苗商贸体系外第一个成为高管的大学生。

其他人也都在各自的岗位上做出了成绩。

李树问到：“要是把你调出质检部，你愿不愿意？到时候你会推荐谁来接你的班？”

徐绍新一愣，难道自己要升值了？

因为要是自己被撤职的话，李总不可能这么好声好气的给自己说话的。

想到这里，他内心一热，脱口而出了一句：“我愿意！”

然后他有些不好意思的笑了笑：“李总，我激动了！”

李树对他的表现非常满意，这说明徐绍新很聪明，也非常有上进心。

“公司准备在杉州建一个做苹果饮品的企业，我想让你去负责，怎么样？有没有信心！”

“有！”

徐绍新不假思索的回答到。