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第612章 愈演愈烈（第3页）

要不了多久，就不再是奥地利一家的问题，欧洲所有的工业国，谁也跑不掉。

……

看到电报内容过后，匆匆而来的众人也顾不上休息了。

达可儿纺织厂罢工的消息大家是知道的，但是这才过了两天，就蔓延到了整个伦巴第王国。

现在参与罢工的人数，已经不再是最初那十来万，而是达到了惊人的三十万，这个数字还在持续增加中。

弗朗茨：“电报你们都看过了，局势比我们事先估计的都严重。

不光是伦巴第王国，奥地利其它地区也存在着同样的问题。

如果不出意外的话，一次全国性的大罢工，乃至于有可能是全欧洲的罢工，即将要出现。

这种事情是挡不住的，我们能做的是尽快拿出应急预案，免得到时候手忙脚乱。

劳工部向待遇较差的企业发出警告：如果他们不想面临大罢工，那么就主动提高薪水吧！

告诉他们在局势失控前，政府不会干涉。

万一局势失控了，谁的责任，就由谁来负责。”

待遇较差的企业，基本上都是传统行业。

新兴产业正处于高速发展期，对工人素质要求也更高一些，待遇自然不差。

现在资本家要避免罢工发生，最佳的选择就是增加工人待遇。

有多少资本家能听进去，弗朗茨也不确定。

不过有一点可以肯定，要是你停了产，竞争对手没有停产，要不了多久你的市场份额就没有了。

反之，你也可以趁机抢夺竞争对手的市场。

这是危机，也是机遇。

人工成本上涨后，如果继续不思进取，估计要不了多久就会被市场所淘汰。

优胜劣汰的时代即将开始，在后面的市场竞争中，没有核心技术的企业，日子就没有那么舒服了。

费利克斯首相提议道：“陛下，要不我们提高最低工资标准，给资本家们敲个警钟，免得有些人不当一回事。”

弗朗茨犹豫了，提高最低工资标准确实很有效。

只是人为干涉市场容易引发不可预料的后果，这里面存在着一定风险。

“可以先放出风声，让地方政府根据地方实际情况，制定一个最低工资标准报上来。”

再三考虑，弗朗茨还是决定先试探一下。

这年头企业管理，那是相当的混乱，外人真的很难确定资本家的利润有多少，对人工成本的承受能力有多大。

有些明明是暴利的行业，随随便便就能够赚钱，然而一样有人在赔钱，最核心的问题就是管理混乱。

管理混乱的企业不是一家两家，而是全社会普遍存在。

这些企业的生存能力非常差，几乎没有抗风险能力，能够赚钱全靠市场环境好、人工成本低、原材料便宜。

其中任何一环出问题，马上就会出现陷入困境。

现在奥地利经济正处于转型期，正常情况下这些企业都会被市场淘汰掉。

被市场淘汰可以，却不能被行政干预给淘汰了，这是两个概念。

弗朗茨可不想替资本家们背黑锅，明明是自己经营不善，却把责任推到政府头上，变成专家们口中政府干预市场的反面教材。