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第三百六十五章 Red Velvet成军（第2页）

“大家赶紧喝，喝完休息一下就赶紧去找室长。

把出道的事情赶紧敲定下来。”

毕竟，出道歌曲不拿到手还是不算真正的尘埃落定。

而且，两个月之后她们就要准备出道了，出道歌曲还需要练习加录制，舞蹈也需要练习，还要拍MV，时间真的很紧张。

也根本就由不得她们几个继续去浪费了。

三口两口的喝完嘴里的咖啡，几个人把喝完的空杯随手扔在练习室里的垃圾桶里，就直接转身出门了。

……

室长办公室。

“喏，这就是社长他们拟定的你们的出道合约，时间是七年，从出道那天开始算起。

你们可以先仔细看一下合约里的条款，如果觉得没有什么问题的话，就可以直接签字了。

Joy你现在还是未成年，可以带回去给家里人看看。”

室长一边说着，一边把几份合约放在了四个人的面前。

裴珠泫拿起来大致扫了一眼，觉得没什么大问题，和之前前辈们出道时候的合约内容大致一样。

所以她也没什么觉得好犹豫的，直接就签下了自己的名字。

第一份出道合约一般都不会很宽松，这是业界约定俗成的一种类似于“潜规则”

一样的事实。

毕竟，练习生时期的一切开销用度均不用练习生自己花钱。

而相反每个月，经纪公司都还会给练习生们发放一笔练习津贴进行生活补助。

这些就是很大的一笔开销了，就更不用说那些自觉出道无望而离开公司的练习生群体了。

在他们身上的花销也可以算得上是一笔天文数字了。

而每个经纪公司自然是需要把这笔巨大的开销成本赚回来的。

毕竟，一家不赚钱的公司在业界之内是根本无法立足的，早就应该倒闭了。

因此，艺人组合的第一份出道合约比较苛刻的原因自然就在于此。

他们（她们）必须要将公司为了培养他们以及其他同期但是离开的练习生们而花费的所有花销成本都挣回来才能正式开始盈利挣钱。

前一两年的时间基本上那就是在给公司挣钱，相当于打白工。

而在第一份合约到期之后，在续签合同的时候，他们才能够得到一份较出道合约更宽松，条件更优越的合约。

当然，这一切的前提条件那自然是她们得熬过这个所谓的七年之痒。

“哦对了，Irene你是这个组合的队长，担任团队内的主Rap以及门面，Wendy是主唱，姜涩琪是主舞兼Ace，Joy你是副Rapper。

你们都各自都记清楚自己在团队内的定位是什么。”

一般在一个新的团队里，年龄最大的成员担任队长基本已经是约定俗成的事情了，除非有着其他的特殊情况。

在看到裴珠泫（哦不，现在应该叫Irene了）已经在合同上签字了之后。