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第100章 需要人才（第1页）

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“多？这只是一小部分罢了。

这先来的都是普通职位的。

还有一些中层和高级管理人员估计暂时还没到。

加起来，我看了下，初步筛选过的，大概有五百人左右。”

苏叶把手里厚厚的一摞资料放到办公桌上。

“你先看一眼吧。”

聂幽傻眼了：“咱们要招多少人？怎么来了这么多？”

“咱们打算先期招聘五十人左右。”

苏叶点点头。

“那就是说平均十个人才有一个岗位？”

聂幽有些感慨。

“看来现在工作竞争压力很大啊。”

“十个？错了！

至少是五十个人才有一个岗位！

这些只是今天下午的人选。

明天，后天，以及大后天，还有不少人来。”

苏叶很自然的说道。

聂幽差点从椅子上掉下来：“国内的工作竞争压力这么大了吗？”

“没有，只是我们的薪资比较高一些。

比如一个普通的文员，大概其他公司是五千左右。

而我们这边最少能拿到七千以上。

至于中层管理和高管，就更高。

当然，我们要求也高。

毕竟我们考虑到了将来可能会拓展海外业务。

当然，这些都是次要的，更重要的是，我们有前往海外工作的机会。

不过我们可没说都是落后战乱的国家。”

苏叶快速说着，得意的笑了一下。

聂幽这才算是松了口气，如果是普通的工作都能吸引这么多人，那就真的是太那个了……

距离上班的时间还差半个小时，聂幽看到外面至少已经聚集了超过六百人，几乎都成为一个集市了，忍不住回头看着苏叶：“这么多人，我们面试来得及吗？”

“放心，我们从集团借调了三十个人，来专门负责面试。

他们正在布置面试的房间。”

苏叶把手上的工作快速的浏览一遍。

“你的主要任务，就是面试中层和高管。

今天下午，会来大概六个中层管理人员。

明天还有十四个，高管我们约在了后天。”

聂幽点了点头：“既然都来了，那就早点开始吧。

对了，让陆琳过来，还有你，我们一起。

对面试这事……以前只有别人面试我，我还从没面试过别人呢。”