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第九章 变异二（第1页）

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“恭喜陈昊先生，您本日的工作量已全部经完成，

耗时：36分06秒，工作效率：405%，工作质量：完美

您的工作效率及优秀成果已超过本公司99.9%的员工，恭喜您获得“今日最佳员工”

称号，公司“最快记录持有者”

称号，以及奖金两百元！”

下方又是一个拉开手持烟花雀跃庆祝的小人。

三人的动静吸引了越来越多的同事，最后整个办公室五十多个人绕着陈昊的办工桌站了几圈，人人皆是一副副见了圣斗士星矢的表情，一时间惊呼满天飞，眼镜掉一片。

......

一口又一口，神情呆滞地喝着早已冷却地咖啡，眼前电脑屏幕上那些杂乱纷繁的数据，还有那可怜的工作进度条，让刘一山更加迷茫。

刘一山很想，很想认为这是系统坏了，或者是陈昊作了啥手脚，可这根本不可能，这个总公司弄的专属工作系统，是请专人花了大价钱做的，并且有强大的后台维护，能最准确也最实际地反应每个员工的工作效率。

他自己的工作效率也在个榜上，最好的成绩是132名，工作效率75%，质量评级优秀，这个成绩在足足有两千多名员工的公司也很是极为不错了，在他们这个小部门更是数一数二，最快十个小时就能完成本该有二十个小时的工作量。

没想到如今却被碾成了渣渣。

更为令人惊叹的是，在众人纷纷在陈昊身后嘀咕系统bug的时候，总部和后台第一时间将陈昊上午花半个多小时就完成的工作成果抽查完毕，并确认没有丝毫异常，还将这份评级为“完美”

的工作成果贴在每一个员工的电脑桌面，示意所有人向其学习。

而刘一山更是接到总部的命令，一周内密切关注陈昊同志工作状况，作为部门内第一优先级别上报。

刘一山望向休息区百无聊赖开始冲浪打游戏的陈昊，嘴角抽搐，内心震撼且又些许妒嫉，

陈昊所在的公司，有一条明确的规定，就是工作量完成的员工，可以自行安排剩余时间，但不可以离开公司；而未完成的，只有完成应满足工作量，才能离开公司。

其实这一项规定看似是福利，其实本质上是就设置来恶心人的，主要就是为了后面那一项，强迫员工加班加点。

试想一个对于所有普通人而言，基本是二十个小时起步的工作量，哪怕你是超级老油条加上内行高手，撑死能勉强百分之两百的工作效率，一直维持优秀评级，那就算是业内数一数二的人物了，最快的甚至有传说八个小时准点下班的猛人。

设计这条规则的人当初就很是阴险地笑道，“不可能会有人能够在八个小时内完成工作，这辈子都不可能！

哪怕他完成了，评级也不会超过优秀，只会是良好或者以下，这样次数超过五次可是会扣钱的，嘎嘎嘎嘎！”

但自己这边出个半个多小时完事的怪兽是怎么回事？！

！

“难道这小子磕了什么药不成？！

可是磕什么药也不可能这么猛啊！”

更骚的是，这小子闲着无聊，还想帮贾宁把她那份给完成了，

“好在贾宁识大体，坚持自己的事情自己做”

，

“额，不对，好像贾宁也是个高手，部门里能和自己成绩相当，甚至超过的，也只有她了，这次没有拒绝陈昊帮她的简单梳理分类的样式，应该在七个小时内就能完工了。

。

。”

刘一山如是想着，连忙也开始了自己手头的工作，再浪费时间瞎想，他可以想到自己主管位置被取而代之的日子不远了。