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第三章培训班开学（第1页）

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他还知道周桃这边计划办一个培训学校，非常好奇，问什么时候才能有新员工输送过来？

工厂那边计划年后新开一个车间，增加六条生产线，还需要大量的人手。

经过培训的工人，无疑会更出色，所以他准备提前预约了。

“明年的话，肯定没问题。”

周桃想了想，这样回答他。

现在已经进入年底了，有些事情必须尽快落实了。

培训学校最终在元旦前定了下来。

地址选在周桃的制衣公司北面，那边有一栋废弃的工厂，里面的车间面积不是很大，只能容纳一百张课桌。

前期没有收入，为了降低成本，只能在这边过渡一下。

第一期学员，准备提供给德达电机厂当流水线工人，所以招的以年轻女性为主。

教室虽然简陋，好在简单处理过后，采光和挡风效果不错，大家坐在教室里，心情都非常激动。

上课的老师是从玩具厂临时调过来的，那边的基层管理人员，每天要给员工给早会，嘴皮子练得非常利索。

给了他讲课的提纲后，只要拿出给员工开早会的劲头，就没有问题了。

岗位技能工厂会培训，这边主要是教他们一些基本技能，比如学会用游标卡尺量尺寸，会看简单的报表，流水线的操作要求，上班下班必须做的工作等等。

说到底就是给他们洗脑，让他们懂得遵守制度，并拥有基本的技能。

反倒是后面给酒店培训餐厅、客房等方面的人才，教的内容可以更具体，毕竟所有行业的操作方法都一样，怎么端托盘，怎么倒酒，怎么点菜，怎么换骨碟，大同小异。

周桃去听了一次课，觉得效果不错，就不再插手，让李娅淇派过来的专职人员跟进就是。

照这样的方式培训一个月，年后就可以去深城上班了。

给工人办培训班，这是新鲜事物，县里和地区的电视台，都派人过来采访。

很快省台也派人过来，在新闻节目里播了出来。

这件事省里反应很快，给这件事也定了性，主要意思是培训班给下岗失业工人上课，提高了他们的竞争力，从而再次上岗，这是利国利民的大好事。

并希望其它地区，也能关心下岗工人，做好他们的安置工作，把失业率降到最低。

有了省里的正面评价，县里正赶上年底评选，李娅淇和许正强都被为先进个人，而办公室则被评为先进单位。

周桃知道后觉得很夸张。

她一直以为只有国营单位和事业单位才会有这样的评比活动，没想到政府机关也有。

这样一来，对两人的好处是显而易见的。

因为年轻，两人承受了不小的压力，现在就轻了许多。

李娅淇和许正强都没有超过二十五岁，年纪轻轻，就坐上这样的位置，不知道有多少双眼睛暗中盯着。

就等她们犯了错，然后过来找茬。

县里的工作开展得很顺利，周桃那边却遇到了麻烦。

最近她派人在整修龙山公园脚下的那些旧房子，遇到有人上门来嚷嚷。