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第五十二章谁都想介绍人进来（第3页）

年后第一天上班，遇到一些麻烦很正常，她也不着急解决。

“没什么。”

赵志刚回答道。

“就是工人回来上班时，几乎每个人都问我，我们还要不要招人——”

他自己也是这样过来的，明白大家的心思。

这时候能在县城得到一个工作，对一个家庭来说，是非常难得的。

说出去体面不说，如果是男孩子，说亲也会因此容易无数倍。

更不用说每个月赚到的工资，远远高于在农村赚工分，能很快改善家里的经济条件。

这些人谁没有亲朋好友？过年回家时，碰到亲朋友好友，他们肯定会请他们帮忙介绍工作。

“原来是这件事。”

周桃一听，倒不觉得有什么不对，于是笑着回答道。

“接下来肯定要招人，而且数量比去年还多，如果他们想推荐人进来，当然没问题。”

不管是合资的服装公司，还是新开服装店，都需要增加人手。

何况等营业执照能正式办下来，她会在许多行业抢先开店赚钱，比如副食品商店，日用百货店，这些都需要大量可以信任的工人，员工介绍人进来，比盲目招进来的更不容易出错。

“是吗？”

赵志刚一听，顿时高兴起来。

“那太好了，我明天就这样回答他们。”

“全部这样人介绍人，会不会出事？”

方明龙皱了一下眉头，有些担心地问。

任何事有利必有弊，如果工人都是一伙一伙的进来，万一闹了矛盾，到时他们团结起来，跟上司对着干，或者干脆一窝蜂全走了，对公司来说，是很头疼的事。

所以他坚持不用自己人，是希望大家公事公办，这样更容易管理。

“这个容易。”

周桃想了想回答道。

“每个老员工想介绍人进来，都必须填报名表，由他们做担保，如果犯了严重的错误，他们也要负连带责任，这样大家介绍人时，会小心一些。”

只要大家看重这份工作，一般来说，都不会主动去犯错。

但是很难百分百预防，给他们戴个紧箍咒，多少有些作用。

当然这也是临时办法，今年才八零年，至少十五年内，不用担心招不到人。