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第292章华中二万家门店计划（第2页）

如果每个人底薪涨五百，公司全体上下近万名员工，每年就要多开销六千万出去，六千万可不是一笔小数目啊！

倒不是唐骏抠，不舍得对员工好，而是对员工太好，员工反而会得寸进尺，不仅如此还会增加公司的资金压力。

现在不好上台，等回头必须要去找瑞总问清楚才行。

现在的薪资待遇已经很好，涨工资那究竟涨多少才合适？

给少了员工不稀罕，给多了公司支出太大，资金压力变大。

所以这事也是一个商量的点。

张瑞谈完涨工资事后，又继续道：“所以，欢迎大家来来杯集团工作，进入来杯集团门槛并没你想象的那么高，只要是本科毕业即可。”

“至于专长生并不是不要，现在的社会，拥有一技之长的人，是非常值得珍惜的，所以如果具有一定专长的人，也可以入职来杯集团。”

“公司将会把你的专长放大化，让你自身的特点变得更加闪亮瞩目。”

“具体的，我就不举例的，如果愿意加入来杯集团，那我欢迎你们加入。”

这一段是对着电视机前的观众说的。

人才储备和钱是每一家公司，从来都不嫌多的两样东西。

张瑞也相信，这场电视直播流传出去，入职简历会增加30%多，有了更多的人就可以进行筛选，不合格的人可以拒绝，而不是为了公司招人，而统统来者不拒，让公司的环境变的更烂。

只有精英才能吸引到精英，而不是用一大堆垃圾去吸引精英过来。

张瑞又继续道：“谈完了加薪的话题，那接下来该聊聊公司明年的目标了。”

“今年我很荣幸，登上了胡润富豪排行榜，虽然是垫底，但至少也有了名额。”

“但高兴归高兴，失望归失望，高兴的是自己登上了胡润富豪排行榜，难过的是来杯集团综合实力竟然是垫底。”

“我们平时这么努力，竟然还是垫底，这就让我十分的不爽。”

“所以我给大家定了小目标，明年来杯集团必须要进前五十名。”

轰！

马云等人的震惊，员工们的疯狂和唐骏等人苦涩的嘴脸。

真是怕什么来什么，前五十名只是小目标，对，你没听错，只是简简单单的小目标，那我想问一声，大目标是什么？

难道是登顶吗？

想要进入前五十名的小目标，难是挺难的，但也不是特别的困难，但不难就意味着轻松，而难则意味着是挑战，只有不断的挑战困难，我们才能越变越好。

所以这次只是定了个小目标，我知道一口是吃不成胖子的，所以只是先给大家定了小目标。

我相信，明年的今天，我们再开年会时，已经是前五十名的企业，不断向上挑战，问鼎巅峰。

接下来我谈谈各个分公司目标。

丁磊啧啧嘴道：“这张瑞，还真是什么话都敢讲呀。”

“现在就连进前五十名都已经是小目标了，那这大目标还得了？”

“这话虽然是用怀疑的语气说的，但在这话语间充满了羡慕和嫉妒。”

马云冷哼了一声，没好气道：“你是第一天认识张瑞吗？”

“张瑞有什么不敢讲的？”

“我看呀，要是没这摄像头对着，这目标说不定还得往上翻一番才算满意。”

马化腾等人苦笑不得，不得不说马云看人挺准的，猜的也挺准的，要不是有记者在，恐怕进入前五名都已经成为小目标了。

台下马云众人议论，台上的张瑞继续眉飞色舞的讲着。

“现在公司旗下有，娱乐，外卖，奶茶，大众点评，九城游戏，YY，微博，还有明年要出炉的电商平台，别看我说的多，其实真要分下来无外乎就两个，一个是实体，另一个是网上罢了。”

张瑞继续道：“刚刚唐总也讲过了，各个分公司明年的产值再多少。”

“但是再我看来，这目标太小了，轻而易举就能实现，没什么难度。”